מגוון הפתרונות והשירותים שאנו מציעים מאפשרים לארגון לנהל את כל מרכיבי אסטרטגית ניהול הכישרונות בארגון באמצעות ספק יחיד. אנו נוכל ללוות את הארגון החל משלב בניית האסטרטגיה ועד להטמעה עצמה ולהובלת תהליך השינוי. הודות לשותפויות אסטרטגיות ש- TALENTECH מקיימת עם חברות תכנה מובילות בעולם, בתחום ההדרכה ומשאבי האנוש, נצבר ניסיון עתיר שנים המבוסס על פעילות של מיליוני עובדים בחברות שונות בעולם. כחלק משותפויות אלה, מייצרת TALENTECH מתודולוגיית הטמעה התואמת היטב את המגזר העסקי בישראל, ומלווה את הארגון במיצוי טכנולוגי של הפתרון.

שותפויות הליבה:

• Cornerstone OnDemand המערכת המובילה בעולם בתחום ה Talent Management. המערכת מורכבת ממגוון עשיר של מודולים שתומכים את תהליכי הפיתוח, ההערכה והקידום של העובד, ביניהם:
  • רשת חברתית פנים ארגונית
  • ניהול למידה בארגון
  • ניהול תהליכי הערכת ביצועי עובדים
  • ניהול קריירה וגיוס פנימי
  • ניהול הסמכות
  ל Cornerstone OnDemand מערכת דוחות משוכללת המאפשרת ניתוח ובקרה של הפעולות המתבצעות במגוון המודולים השונים
• Trivantis - החברה המובילה את תחום פיתוח הלומדות ומערכות לניהול למידה. לחברה מספר מוצרים וביניהם:
  • Lectora - המערכת מאפשרת יצירת לומדות אינטראקטיביות מתקדמות ומשלבת כלים ליצירת Flash, לוכדי מסכים ומקליטי מסך. הלומדות אינטראקטיביות וניתן לשלב בהן:
    • ווידאו/אודיו
    • משחקים אינטראקטיביים
    • שאלות
    • ייצוא במגוון עשיר של פורמטים, כולל תמיכה במערכות לניהול למידה וייצוא בפורמט SCORM
  • CourseMill – מערכת לניהול למידה (LMS) המאפשרת לנהל, להפיץ ולנתח את פעילות הלמידה המתוקשבת של העובדים

במסגרת שותפויות אלה אנו חשופים לאסטרטגיית Talent Management הנהוגה בארגונים המובילים את המפה העסקית העולמית ובאופן בו בחרו להטמיע את המערכת המובילה בתחום. היכולות השונות של TALENTECH והשילוב בין טכנולוגיה מתקדמת, ייעוץ מומחים, וצוות הטמעה מנוסה יוצר את הפלטפורמה המושלמת ליישום מוצלח של אסטרטגיית Talent Management.

מנהלים רבים רואים ב- Talent Management חזון אוטופי שקשה ליישום, דווקא משום כך אנו מאפשרים לארגון להתקדם אל עבר החזון בהדרגה. מערכת ה TM אותה אנו מייצגים היא מערכת מודולארית הניתנת להטמעה בשלבים. היכולת להטמיע בהדרגה מערכה אחת שבשלמותה נותנת מענה למכלול צרכי העובד, תחת אותו ממשק משתמש ובאמצעות אותו בסיס נתונים היא יכולת ייחודית ל Cornerstone OnDemand.

ארגון שבוחר לצעוד אל עבר חזון ניהול הכישרונות בהדרגה, יכול למשל להתחיל את דרכו בהטמעת מערכת לניהול למידה (LMS) בלבד. כעבור שנה לאחר שתהליך השינוי הוטמע היטב, ולאחר שמערכת הלמידה נקלטה בארגון, ניתן לעבור לשלב הטמעת מודול להערכת ביצועים. הטמעת מודול חדש של מערכת שאחד מהמודולים שלה כבר הוטמע בארגון, הינה הליך פשוט המתבצע בלחיצת כפתור.

החיסכון במשאבי IT, המהירות שבה המערכת מתחילה לפעול וההתנהלות מול ספק יחיד המספק מוצר אחד בעל ממשק משתמש אחיד, הם רק חלק ממגוון היתרונות שהאינטגרציה הזו מולידה. בנוסף לאלה, ישנו ערך מוסף חשוב בהרבה והוא היכולת של המודולים השונים לתקשר זה עם זה, כאן בא לידי ביטוי הערך המוסף שבמערכת אורגנית בה המודולים השונים פותחו ע"י אותו בית תכנה והם בעלי אותו הממשק. במערכת מהסוג הזה ניתן לנהל תהליכים שונים תחת אותה קורת גג, כך למשל כחלק מתהליך הפיתוח של העובד, יתווסף שלב בו המנהל / העובד יוכל לבנות תכנית פיתוח המבוססת על מערכת לניהול הלמידה בארגון (בנוסף, המערכת יכולה לבנות תכנית שכזו בצורה אוטומטית על בסיס קריטריונים שהוגדרו מראש). בצורה כזו, ניתוח הפערים שהתבצע בתהליך הערכת הביצועים, הופך לתכנית ביצוע אישית בו במקום, תכנית זו ניתנת לניהול ומעקב פשוט ונוח, וכן וניתן להשתמש בה לשם הערכת איכות הביצוע במהלך תהליך הערכת הביצועים הבא.

האינטגרציה האורגנית בה אנחנו מאמינים, הינה מרכיב חשוב בניהול נכון של הכישרונות בארגון. ארגונים שנוקטים בגישה אינטגרטיבית יוצרים סביבת פיתוח איכותית יותר לעובדים, ומשום כך מגדילים את מחויבות העובדים לארגון. האינטגרציה הזו היא שיוצרת את המכלול השלם המוגדר כ Talent .Management

מהי אינטגרציה אורגנית?

 ניתן להבחין למעשה בין שלוש פתרונות אינטגרטיביים שונים:

•  אינטגרציה בין מערכות שונות המיוצגות ע"י ספקים שונים
•  ספק יחיד שבאמצעות מיזוגים ורכישות העשיר את יכולות מוצר הליבה שלו, ויצר אינטגרציה למערכות הממוזגות.
•   ספק אורגני המייצר מערכת אחת, בעלת מגוון יכולות.

מערכת הליבה שאנו מייצגים בישראל היא מערכת Cornerstone OnDemand, והיא מערכת ניהול הכישרונות היחידה שפותחה בצורה אורגנית.

מדוע חשוב להטמיע פתרון אורגני? 

המרכיבים הגדולים ביותר המשפיעים על שביעות הרצון בחברות שהטמיעו מערכת Talent Management, הם קלות האינטגרציה בין המערכות וכן הקלות שבהטמעת המערכת בארגון. שני מרכיבים אלו מהווים את נקודות החוזק הבולטות ביותר של מערכת אינטגרטיבית, זאת מכיוון שמערכת שכזו מתאפיינת ב:

 

•  עקומת למידה חדה יותר לעובדים ולמנהלים הודות לממשק משתמש יחיד
• קיצור משך הכשרת אדמיניסטראטורים
• יכולת הפקת דוחות טובה יותר
•  עדכון גרסאות בצורה פשוטה
•  ניצול טוב ונכון יותר למשאבי IT
•   התנהלות מול מערך תמיכה אחד

הטמעת פתרון אורגני היא חשיבה לטווח רחוק, המערכת של Cornerstone OnDemand מאפשרת לארגון ליהנות ממערכת שתישאר בקדמת הטכנולוגיה גם בעוד עשור, וזאת על מגוון המודולים שלה.