החזון הניהולי של ההנהלה בארגון מתרגם לכדי תכנית תפעולית שמטרתה להוביל את הארגון לשפר את תוצאותיו העסקיות. ארגונים שמצליחים לשקף את התכנית הזו באופן ברור לעובד שנמצא בתחתית השרשרת, מצליחים לייצר תוצאות עסקיות טובות יותר ובדרך כלל הם הארגונים המובילים את השוק. מודול הערכת ביצועי העובדים של Cornerstone OnDemand הופך את החיבור הזה בין אסטרטגיית ההנהלה לבין הפעולות היום יומיות שמבצע כל עובד לפשוט ונוח, זאת באמצעות היכולת לשרשר את יעדי ההנהלה כלפי מטה ובאמצעות ממשק ניהול נכון ונוח של תהליך ההערכה בכללותו.
 


ניהול יעדים
יישור יעדי העובדים עם האסטרטגיה הניהולית של החברה ללא מערכת תומכת היא אתגר רציני. מערכת Cornerstone OnDemand הופכת את המשימה הזו לפשוטה ממש והיא מאפשרת לארגון:

1. לבחון את ביצועי העובד לאור היעדים שהוגדרו באופן שוטף.
2. תהליך יצירת יעדים בפורמט SMART.
3.  יצירת לוח מחוונים של KPI ברמות הירארכיה שונות.

 
ניהול תהליכי הערכת ביצועים
הניהול השוטף של הערכת הביצועים בארגון דורש משאבים רבים והוא בדרך כלל מונח בתחתית סדר העדיפויות היום יומי של העובדים, עד לרגע בו מוזנק תהליך הערכה שוב. עם מערכת Cornerstone OnDemand, מנהלים יוכלו לעדכן באופן שוטף את ביצועי העובדים במהלך השנה, כשתהליך הערכת הביצועים יחל שוב, יהיה להם את כל המידע העדכני הדרוש לשם קיום תהליך הערכה איכותי. למערכת מגוון רחב של יכולות, ובין היתר היא מאפשרת:

•  יצירת טופס מתגלגל, בו המנהל יכול לצפות במידע שהוזן ע"י גורמים שונים.
•  תמיכה מלאה בתהליכי הערכה 360, כולל משתמשים שאינם עובדי חברה ושאין להם גישה למערכת.
•  ניהול אדמיניסטרטיבי של התהליך כולל התראות מערכת אוטומטית של התראות מיילים.
•  מערכת דוחות גראפיים משוכללת.
•  הפצה אוטומטית של טפסי התהליך בהתאם להגדרת תאריכי התהליך
•  יצירת תהליכי הערכה מותאמים.

הערכת כשירויות/יכולות 
לאחר שהוגדרו הכשירויות הנדרשות לכל משרה, המערכת מאפשרת לנהל את תהליך הערכת הכשירויות/יכולות בארגון. באמצעות ניתוח פשוט ונוח של כשירויות העובד, המערכת מזהה את פערי יכולת באופן אוטומטי ומציגה אותן בצורה גראפית. המערכת מנתחת את פערי העובד ומאפשרת בניית תכניות פיתוח באופן אוטומטי /על בסיס המלצות/ ידני, באופן שמוביל לשיפור יכולותיו של העובד באופן כמעט מיידי. יכולות נוספות:

•  ניתוח תוצאות בזמן אמת.
•  הערכת חוזקות וחולשות של העובד.
•  איתור מהיר של הערכות שהתבצעו בעבר.